前兩天,看到一位HR朋友在抱怨,公司讓她評估一下市面上的人力資源管理系統(tǒng)。她在網(wǎng)上查了一下,有幾千塊錢,有幾十萬塊錢。價格相差太大,讓她不知道如何選擇。那么EHR人事管理系統(tǒng)多少錢?
一套人事管理系統(tǒng)需要多少錢
當企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模時,面臨著很多人事管理問題,需要利用人力資源管理系統(tǒng)來解決問題。人力資源系統(tǒng)包含人力資源管理六大模塊的管理事項,可以全面、高效地管理企業(yè)的人力資源。購買一套人力資源系統(tǒng)需要多少錢?目前市面上的價格在10萬元到幾十萬不等,而且根據(jù)企業(yè)的不同需求,價格也會有所不同。
影響hr管理系統(tǒng)價格因素
1、品牌溢價
品牌溢價存在于各行各業(yè),人事管理系統(tǒng)也不例外。老牌人事系統(tǒng)制造商的價格通常比其他制造商貴。一方面是多年來積累的口碑,另一方面是系統(tǒng)的穩(wěn)定性和豐富的實施經驗。
2.定制二次開口
人事管理系統(tǒng)是一個標準、通用的系統(tǒng),但企業(yè)的需求不同,需要一定的定制!大多數(shù)人事系統(tǒng)廠家都會收取一定的二次開發(fā)費用,通常是根據(jù)模塊數(shù)量或者功能復雜程度來收費。
3、企業(yè)員工數(shù)量及系統(tǒng)模塊
SAAS人事管理系統(tǒng)主要是按企業(yè)人數(shù)按年計費,本地部署的人事管理系統(tǒng)按系統(tǒng)模塊一次性計費!由于收費方式不同,企業(yè)價格差異較大,注意按需購買!
4、運行維護成本
本地部署的數(shù)據(jù)安全性高,而且數(shù)據(jù)放在企業(yè)服務器上,需要運維成本,一般一年幾個點,比SAAS貴一點!
綜合以上可以看出,人事管理系統(tǒng)的價格其實是非常透明的,只需列出項目并進行比較即可!適合的才是最好的。
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