更新時(shí)間：2025-04-21 10:56:16
系統(tǒng)軟件開(kāi)發(fā)
272目前市場(chǎng)上的eHR系統(tǒng)、人力資源系統(tǒng)、人事管理系統(tǒng)、HR系統(tǒng)等很多，受限于品牌、架構(gòu)、型號(hào)、功能等差異，價(jià)格相差很大，從幾千到幾十萬(wàn)，非業(yè)內(nèi)人士很難分辨！
ehr人力資源管理系統(tǒng)多少錢
1.傳統(tǒng)型ehr系統(tǒng)價(jià)格較高，不同品牌、不同模塊需要不同的價(jià)格，并且會(huì)有實(shí)施成本、維護(hù)成本等。通常在十幾萬(wàn)至幾十萬(wàn)，如果需求多百萬(wàn)也是有的，適合有一定規(guī)模和預(yù)算的企業(yè)。產(chǎn)品功能涵蓋所有人力資源管理模塊，并且可以根據(jù)企業(yè)的不同需求調(diào)整軟件功能和設(shè)置，支持二次定制開(kāi)發(fā)。
2、SAAS型eHR系統(tǒng)，價(jià)格低，市場(chǎng)占有率極高！不同人員、不同功能需求收費(fèi)不同，一般按每年人數(shù)計(jì)算，一套ehr系統(tǒng)6000到2萬(wàn)左右每年，適合人數(shù)少、需求簡(jiǎn)單的企業(yè)。在產(chǎn)品功能上，更偏向于人事部門的基礎(chǔ)應(yīng)用，不提供二次開(kāi)發(fā)。價(jià)格是其很大的優(yōu)勢(shì)。
ehr人力資源系統(tǒng)收費(fèi)模式
人力資源系統(tǒng)有兩種類型：傳統(tǒng)型和SAAS型。傳統(tǒng)類型多本地部署，一次性買斷，終生使用，安全性高，支持靈活設(shè)置、定制、二次開(kāi)通。 SAAS類型是目前的流行趨勢(shì)。采用租賃形式，根據(jù)所選功能和用戶數(shù)量按年計(jì)費(fèi)。
ehr系統(tǒng)費(fèi)用一般會(huì)有兩種計(jì)算方式，一是買斷式的，也就是一次付費(fèi)，終身享受；它是一款租賃形式的SaaS軟件，即按年或按月租賃，這也是目前的主流形式。
通常情況下，一次性付費(fèi)購(gòu)買的ehr系統(tǒng)在后期維護(hù)費(fèi)用和更新方面很難滿足企業(yè)級(jí)應(yīng)用的需求，尤其是目前市場(chǎng)上很多低價(jià)的ehr系統(tǒng)都是以低價(jià)銷售的。這種方式長(zhǎng)期以來(lái)都是一個(gè)無(wú)人維護(hù)的單機(jī)人力資源管理系統(tǒng)。
目前市場(chǎng)上的主流是人力資源管理SaaS軟件，這也是eHR系統(tǒng)成本計(jì)算的主要方法。通過(guò)云數(shù)據(jù)，可以多人、多終端同時(shí)在線使用的eHR系統(tǒng)，不僅方便，而且安全性也非常好。
總之，eHR人力資源系統(tǒng)從幾萬(wàn)到幾十萬(wàn)不等，具體價(jià)格取決于企業(yè)自身的實(shí)際需求。推來(lái)客是一家為全國(guó)企業(yè)提供人力資源管理系統(tǒng)的專業(yè)公司。聚焦企業(yè)人力資源管理痛點(diǎn)，深入分析企業(yè)人事管理問(wèn)題，致力于開(kāi)發(fā)強(qiáng)大、成熟、穩(wěn)定的HR系統(tǒng)。 B/S結(jié)構(gòu)，可通過(guò)網(wǎng)頁(yè)直接訪問(wèn)應(yīng)用，擁有移動(dòng)終端和員工自助平臺(tái)，可實(shí)現(xiàn)全員信息化參與，推動(dòng)企業(yè)信息化生態(tài)發(fā)展。
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